Organisationsentwicklung
Wir wollen die Veränderungen und Bewegungen in Organisationen unterstützen durch das Finden und Umsetzen einer attraktiven Zukunftsperspektive.
Unsere Angebotspalette
Unsere Angebotspalette umfasst die Beratung und Begleitung komplexer Veränderungsprozesse, wie z.B. die Analyse und Optimierung der Unternehmenskultur, das Gesundheitsmanagement, die neue Führungskultur etc.
Was wir unter nachhaltiger Veränderung verstehen
Organisationsentwicklung ist ein maßgeschneiderter Prozess unter Einbezug aller Beteiligten - eine "Verordnung von außen" kann nie nachhaltig sein.
Wie wir vorgehen
Auf Basis einer lösungsorientierten Auftragsklärung planen wir mit Ihnen gemeinsam die Change-Architektur, z.B. Zeitüberblick, Steuerungssysteme wie die Installierung von Entscheidungsgremien, konkrete Maßnahmen dafür etc. Im weiteren Schritt erfolgt die Umsetzung bedarfsgerechter Maßnahmen z.B. in Großveranstaltungen, Team-Entwicklungen Workshops, Coachings etc. Mit Follow-up Gesprächen und Evaluationen wird der Prozess abgeschlossen und nachhaltig gesichert. Sprechen Sie uns unverbindlich an! Wir freuen uns, mit Ihnen gemeinsam neue Wege zu gehen.
Wir Unterstützen Sie
Aufspüren und Verändern von kontraproduktiven Abläufen und Strukturen, z.B. durch Abteilungs-, Bereichs- bzw. Teamentwicklung
Beratung und Begleitung komplexer Veränderungsprozesse
Analyse und Optimierung der Unternehmenskultur, z.B. die Kommunikationskultur
Wie sie davon profitieren
"Was wir heute tun, entscheidet darüber, wie die Welt morgen aussieht."
- Marie von Ebner-Eschenbach
Erhöhung der Kundenzufriedenheit
Steigende Mitarbeitermotivation durch Stabilisierung der Mitarbeiter-gesundheit (Burnout-Prävention)
Weiterentwicklung der Feedback-und Fehlerkultur
Begleitung von Kulturwandel durch Entwicklung eines neuen (Führungs)-Leitbilds
Was Unsere Kunden Sagen
"Das Ammerthaler Institut hat die Lebenshilfe Bayern knapp drei Jahre lang im Verbandsentwicklungsprozess begleitet. Die Zusammenarbeit war geprägt von Professionalität, Klarheit, einem feinen Gespür für die Organisation und einer gelungenen Balance zwischen methodischer Struktur und offenem Dialog. Mit ihrer positiven und authentischen Art haben Frau Lehner und Frau Weihe uns stets ermutigt, neue Wege zu gehen, Experimente zuzulassen und ein stimmiges Verhältnis zwischen notwendigem Freiraum und einem klaren, zielgerichteten Zeitrahmen zu gestalten.
Wir blicken auf einen sehr erfolgreichen Prozess zurück, der uns sowohl fachlich als auch strategisch deutlich vorangebracht hat. Die Begleitung durch das Ammerthaler Institut war für uns äußerst bereichernd – wir empfehlen das Institut ausdrücklich weiter."
Vorsitzende des Lebenshilfe-Landesverbandes Bayern, Staatsministerin a. D
Dr. Jürgen Auer
Landesgeschäftsführer des Lebenshilfe-Landesverbandes Bayern
Sabine Klotz
Referentin für Kindheit und Jugend, Lebenshilfe-Landesverband Bayern
