Outdoor-Training
Lernen im hochwertigen Erlebnisraum.
Was wir unter Outdoor-Training verstehen
Outdoor-Trainings sind besonders einprägsam und nachhaltig, da sie unmittelbar da ansetzen, wo Verhalten geprägt wird – in den ganz praktischen Erfahrungen. Gleichzeitig bieten Herausforderungen in ungewohnten Situationen einen besonders guten „Nährboden“ für zieldienliche Erkenntnisse und Lernprozesse.
Wie wir vorgehen
Outdoor-Training bedeutet aktives, gehirngerechtes Lernen. In authentischen Situationen werden die Teilnehmer und Teilnehmerinnen mit Aufgaben konfrontiert, die das Erkennen und Verändern der eigenen Verhaltensmuster und des Handelns als Team ermöglichen. Die Transferphasen (moderierte Gruppenarbeit) nehmen ca. 50% der Trainingszeit in Anspruch. Der Ablauf der Maßnahme wird individuell auf die jeweilige Situation der Gruppe zugeschnitten.
Wir Unterstützen Sie
Broschüre FOLGT NOCH
Teamentwicklung
Selbstmanagement
Umgang mit Komplexität und Veränderung
Führungskompetenz
Outdoor-Spektrum
Flussüberquerung, Floßbau
Höhlentour
Klettern, Abseilen
Seilgartenelemente
Wie sie davon profitieren
"Prioritäten richtig setzen – des Lebens größte Kunst."
- Stefan Rogal
Erhöhung der Kundenzufriedenheit
Steigende Mitarbeitermotivation
Kostensenkung
Was Unsere Kunden Sagen
Christine Lehner und Heiko Thurner führen seit 2007 für die Audi-Akademie das Outdoor-Seminar „Mein Verhalten im Team“ sowie das Seminar „Ich und mein Team – Handlungsspielräume entdecken“ durch. Was ich in der Zusammenarbeit sehr schätze, ist ihre konzeptionelle Stärke sowie gleichzeitig die ziel- und ergebnisorientierte Klarheit in der Durchführung. Von Seiten der Teilnehmer werden vor allem das Eingehen auf die individuellen Fragen und der Praxisbezug hervorgehoben. Und: Kreativität, Herzlichkeit, Humor und ständige Verbesserungsideen zeigen, dass sie auch langjährige Standardseminare immer aufs Neue mit viel „Herzblut“ durchführen.
Judith Wagner
Audi-Akademie Ingolstadt
