Unsere Grundhaltung & unsere Arbeitsweise

Unser Ziel

Unser Ziel ist es, die Denk- und Handlungsmuster von Menschen und Organisationen bewusst zu machen und zu reflektieren. Unsere Tätigkeitsfelder sind: die Organisationsentwicklung, das Führungskräfte-Training sowie das Coaching. Wir wollen Führungskräfte und Mitarbeiter motivieren, die eigenen Fähigkeiten zu entwickeln, Selbstreflexionen in Gang zu setzen und vermitteln, wie die neu erworbenen Fähigkeiten aktiv genutzt werden können. Wir möchten Sie dazu inspirien, souverän, achtsam und pragmatisch miteinander zuarbeiten!

Unser Vorgehen

Unsere Herausforderung sehen wir darin, aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse durch praxisorientierte, individuelle Lösungsansätze für Sie nutzbar zu machen. Unsere Ausrichtung orientiert sich am hypnosystemischen Denken und Handeln.

Schritt 1: Innehalten/Erkenntnis: Was ist der Ist-Zustand ( „Achtsamkeit statt Autopilot“)? Was sind positive Zukunftsbilder?

Schritt 2: Ermutigung: Durch Wissensvermittlung aus aktuellen Erkenntnissen aus Psychologie und Hirnforschung und auf Basis der Erfahrungen unserer langjährigen Tätigkeit in Wirtschaftsunternehmen und Non-Profit-Organisationen.

Schritt 3: Verwirklichung/Umsetzung: Konkretes Handwerkszeug für den nächsten Schritt.

Unsere Arbeitsweise

Das Fundament unserer Arbeit basiert auf den Erkenntnissen der modernen Hirnforschung, Grundsätzen der Psychologie und der Essenz traditioneller Weisheitslehren. Besonders inspiriert sind wir von der Idee der Achtsamkeit wie sie beispielsweise der buddhistische Mönch und ZEN-Lehrer Thich Nhat Hanh oder Professor Jon Kabbat Zin vertreten.

Achtsamkeit: Es geht darum zu verändern WIE wir etwas erleben, nicht WAS wir erleben!

Pragmatismus: Je ungewisser die Zukunft, umso wichtiger ist eine gute Orientierung, eine transparente Strategie und gutes Handwerkszeug für den Alltag!