Über Uns & Unser Netzwerk
Unser Ziel ist es, die Denk- und Handlungsmuster von Menschen und Organisationen bewusst zu machen und gemeinsam zu reflektieren.
Christine Lehner
Trainerin, Beraterin, Coach
Über Christine Lehner
Geschäftsführerin Ammerthaler Institut für Organisations- und Personalentwicklung; seit 1992 Beratung, Training, Coaching für internationale Konzerne und Mittelstandsunternehmen
Ausbildung
Diplom-Pädagogin Univ., Organisationsberatung und Coaching (MEI Heidelberg), Psychotherapeutin HPG
Schwerpunktthemen
Selbst- und Stressmanagement, Führungskräfteentwicklung, mentales Training, agiler führen sowie die Begleitung komplexer Veränderungsprozesse
Meine Zentralen Anliegen
Wie können Menschen in agilen Zeiten innerlich Halt finden? Wie verändern sich Menschen und Organisationen nachhaltig? Welche Bedingungen ermöglichen zieldienliche und motivierende Kooperation?
"Frau Lehner und Frau Frye beeindruckten uns nicht nur durch ihre fachliche Expertise, sondern auch durch die Authentizität, mit der sie diese lebten."
So ist die OE fast 10 Jahre nach dem Beginn im Haus immer noch fest verankert. Das Wachstum des Heilpädagogischen Zentrums in diesem Zeitraum wäre ohne die im OE-Prozess entwickelten Strukturen nicht denk- und umsetzbar gewesen. Visionen sind Wirklichkeit geworden. Wir sind dem Ammerthaler Institut durch viele weitere Veranstaltungen wie Teamentwicklungsseminare, Moderationsfortbildungen und Supervision dauerhaft verbunden geblieben.
Sonderschulrektorin und Leiterin des Heilpäd. Zentrums Amberg
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Sabine Weihe
Trainerin, Beraterin, Coach
Über Sabine Weihe
Freie und angestellte Tätigkeiten seit 1992 in Groß- und Mittelstandsunternehmen, Konsumgüterbranche, Automobilbranche und Dienstleistungsbranche, Dozentin an der Fachhochschule Rosenheim
Ausbildung
Dipl.-Verwaltungswissenschaftlerin, freiberuflich und angestellt tätig als Beraterin, Trainerin und Coach, mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung und Kommunikation
Schwerpunktthemen
Organisations- und Personalentwicklung, Führungskräfte-/Nachwuchskräfteentwicklung, Teamentwicklung
Kredo
Kredo: „Wichtig für mich ist die systemische Denkweise, also der Einbezug verschiedener Perspektiven, die Bedürfnisse der Teilnehmer*innen und die Ankopplung an deren jeweiligen Praxisbezug im Arbeitskontext.“
""Sabine Weihe unterrichtet seit 13 Jahren erfolgreich in der berufsbegleitenden Weiterbildung an der Technischen Hochschule Rosenheim Vorlesungen zum Thema Führung, Autorität und Werte. Die Absolventen loben die hohe Professionalität der Dozentin und der Vorlesungsinhalte, den generierten persönlichen und beruflichen Mehrwert und das intensive und offene Arbeiten in einer kleiner motivierten Gruppe. Die Mischung zwischen Theorie und Praxis wird von den Teilnehmenden sehr geschätzt. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dem Ammerthaler Institut.
Programm-Managerin, Academy for Professionals, Technische Hochschule Rosenheim
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Unsere Kooperationspartner
Marianne Frye
Systemische Paar- und Familientherapeutin, Systemische Supervisorin
Seit 1989 in eigener Praxis tätig: Paar- und Familientherapie, Supervision und Coaching für Non-Profit- und Profitorganisationen
Ausgebildet
Coach und Institutionsberaterin (zertifiziert von der systemischen Gesellschaft), Psychotherapeutin HPG, NLP Master, Dipl. Sozialarbeiterin
schwerpunktthemen
Coaching für Führungskräfte, Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung
Annette Kuhr
Trainerin, Beraterin, Coach
Geschäftsführerin/Inhaberin von Unicate – Studio für Kommunikation & Design; seit 2013 Coaching und Beratung für Mittelstandsunternehmen
Ausgebildet
Kommunikationsfachwirtin, Systemische Beraterin und Coach, Mediatorin, Psychotherapeutin HPG
Ziel meiner Arbeit
Systemisches Coaching und Beratung, Vertriebs- und Führungskräftetraining, Burnout-Prävention, Innovations- und Kreativitäts-Workshops
Thomas Lehner
Consultant, Coach, Dipl.-Ing. Schwerpunkt Abfallwirtschaft
Fraunhofer-Institut für Chemische Technologie (1997), Quality Management Service AG (1998), VIA Management Consulting GmbH (seit 1999)
Ausgebildet
Studium Technischer Umweltschutz an der Technischen Universität Berlin (1990 - 1997), Diplomarbeit: Technik und Wirtschaftlichkeit der Entsorgung von De-Inking-Schlämmen
schwerpunktthemen
Qualitätsmanagement und Total Quality Management (EFQM), Umweltmanagement, Prozessmanagement, Zielvereinbarungsprozess, Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheitsmessung, Balanced Scorecard, Benchmarking, Projektmanagement, Risk Management, Wissensmanagement
Kaja Novak
Coachin, Organisationsentwicklerin, TrainerinAusgebildet
Sprachwissenschaftlerin, Organisationsentwicklerin, Coach, traumaoriented Facilitator
schwerpunktthemen
Coaching für tiefe Anliegen, Coaching rund um Hochsensibilität, Coaching für emotionale Intelligenz in Teams, Konfliktbearbeitung, Führungskräfteentwicklung.
Achim Stark
Trainer, Coach
Lehrbeauftragter Hochschule Bonn-Rhein-Sieg, Leitung des SIALL-Instituts (MUC, FFM, CGN) seit 2000
Ausgebildet
Lehrcoach- und NLP-Lehrtrainer (DVNLP), WingWave Lehrtrainer, Reiss-Profile Master, Diplom Informatiker; 14 Jahre Berufserfahrung im Consulting, u.a. CSC, Steria Mummert, SAP
schwerpunktthemen
Führungskompetenz, Personale/Soziale Kompetenz: Vertriebsoptimierung, Personal- & Teamentwicklung /-coaching, Konfliktmanagement, Konfliktmoderation, Gesprächsführung, Kommunikation, Stressbewältigung, Präsentation / Persönliches Auftreten
Heiko Thurner
Freiberuflicher Trainer seit 2001Ausgebildet
Diplom-Religionspädagoge (FH), Erlebnispädagogische Zusatzqualifikationen "Höhlen" und "Wasser", Systemischer Berater und Trainer
schwerpunktthemen
Erlebnispädagogik, Indoor- und Outdoor-Teamtrainings, Kreative Projektbegleitung
Ingrid Wild
Selbständig mit Wild-Pferd: Ausbildung für Pferd & Reiter
Lehrerin der Tellington-TTouch -Methode für Pferde (TTEAM-Practitioner Level 3, lizensiert von Linda Tellington-Jones) Centered Riding Instructorin I, Trainerin B/FN
Meine Schwerpunktthemen
In der Zusammenarbeit und Ausbildung von Reiter und Pferd, vertraue ich auf die gewaltfreien Grundsätze der Tellington-Touch-Methode. Ich bringe beiden, Mensch und Pferd als individuelle Persönlichkeiten Klarheit, Respekt und Freundlichkeit entgegen.
Ziel meiner Arbeit
Ziel meiner Arbeit ist es, Sie sicher und selbständig in der Partnerschaft mit dem Pferd zu machen auf der Grundlage von gegenseitigem Verständnis (= Verstehen), Respekt, Wertschätzung und Vertrauen.
Unser Netzwerk
HATTINGER BÜRO GmbH
Addresse: Friedrichstr. 5 45525 Hattingen
Tel.: 023 24 / 56 0 40
Internet: www.hattinger-buero.de
E-Mail: meet-us@hattinger-buero.de
Sytelios Transfer GmbH
Am Tannenberg 17
69483 Wal-Michelbach
Ortsteil Siedelsbrunn