Leistungspektrum

Organisationsentwicklung

  • Beratung und Begleitung komplexer Veränderungsprozesse 
  • Analyse und Optimierung der Unternehmenskultur, z.B. Kommunikationskultur 
  • Kontraproduktive Abläufe und Strukturen aufspüren und verändern, z.B. durch Abteilungs-, Bereichs- bzw. Teamentwicklung

Coaching

  • Berufliche Standortbestimmung
  • Karriereplanung
  • Umgang mit persönlichen bzw. beruflichen Veränderungen
  • Selbstbild und Fremdbild klären

Outdoortraining

  • Seilgartenelemente
  • Klettern/Abseilen
  • Höhlenexkursion
  • Floßbau
  • Pferdegestütztes Training

Seminare & Workshops

  • Energiekompetenz in bewegten Zeiten
  • Mentale Stärke
  • Mentoring/Reverse Mentoring als Instrument im demographischen Wandel
  • Agile Führung
  • Live-Balance/Stressmanagement